Management  comptable

Points à aborder dans ce module en Comptabilité Générale

1. Introduction à la comptabilité
   • Définition et rôle de la comptabilité
   • Les principes fondamentaux
2. Notion de patrimoine et de flux
   • Actif, passif et situation nette
   • Flux réels et flux financiers
3. Le plan comptable
   • Organisation et structure
   • Classement des comptes selon le SYSCOHADA
4. Notion et fonctionnement des comptes
   • Débit et crédit
   • Les mouvements des comptes
5. Le bilan et le compte de résultat
   • Présentation et lecture du bilan
   • Structure et analyse du compte de résultat
6. Les comptes de patrimoine et de gestion
   • Différences et liaisons entre les comptes
   • Charges et produits
7. Les règles d’enregistrement comptable
   • Les 4 règles de saisie
   • Exercices pratiques
8. Les opérations courantes
   • Opérations de charges et de produits
   • Opérations de règlement (caisse, banque, chèques, virements)
   • TVA : principes et traitement
9. Comptabilité spécifique
   • Comptabilité des charges de personnel
   • Comptabilité des emballages
10. Les principes comptables (postulats)
    • Prudence, continuité, permanence des méthodes, etc.
11. Travaux de fin d’exercice
    • Régularisations et provisions
    • Inventaire et clôture des comptes
    • Élaboration des états financiers

Ce module a pour objectif de vous donner une compréhension claire et pratique de la fiscalité guinéenne, de son histoire à son application concrète dans la gestion de votre entreprise. À travers ce programme, vous découvrirez les notions essentielles, les types d’impôts, ainsi que les méthodes de calcul et de déclaration.

Points abordés dans ce module :

1. Historique de l’impôt : évolution et rôle dans la société.
2. Qu’est-ce que l’impôt ? Définitions et principes fondamentaux.
3. Rôle économique de l’impôt dans le développement national.
4. Rôle social de l’impôt et sa contribution au bien-être collectif.
5. Les différentes catégories d’impôts prélevés en République de Guinée.
6. Méthodes de calcul et procédures de déclaration pour les principaux impôts et taxes :
   • Retenue sur Traitement et Salaire (RTS)
   • Versement Forfaitaire sur Salaire (VF)
   • Taxe d’Apprentissage (TA)
   • Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnel (ONFPP)
   • Impôt sur le Bénéfice Industriel et Commercial (BIC)
   • Impôt sur les Sociétés (IS)
   • Impôt Minimum Forfaitaire (IMF)
   • Retenue sur les Revenus Non Salariaux (RNS)
   • Contribution Foncière Unique (CFU)
   • Contribution de Patente
   • Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)
   • Taxe sur les Activités Financières (TAF)
7. Conséquences du retard ou du non-paiement de l’impôt.
8. Comment déterminer :
   • le résultat comptable
   • le résultat fiscal
   • le résultat net
9. Les réintégrations des écritures comptables.
10. Les déductions des écritures extra-comptables.

La gestion de la paie est un pilier essentiel de toute entreprise. Bien plus qu’un simple calcul de salaire, elle englobe la maîtrise des obligations sociales, fiscales et légales liées aux rémunérations des employés. Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences pratiques et directement applicables dans la gestion des salaires et des déclarations sociales en Guinée.

Points abordés dans ce module :

1. Introduction à la gestion de la paie
   • Importance de la paie dans l’entreprise
   • Principes et obligations légales
2. Constitution du dossier du salarié
   • Informations nécessaires à l’embauche
   • Suivi administratif et juridique des employés
3. Éléments constitutifs du salaire
   • Salaire de base, primes et indemnités
   • Avantages en nature et retenues
4. Cotisations sociales et fiscales
   • Présentation des charges sociales (CNSS, etc.)
   • Obligations fiscales liées aux salaires
5. Calcul et traitement de la paie
   • Élaboration du bulletin de paie
   • Simulation et cas pratiques
6. Déclarations sociales et fiscales
   • Retenue sur Traitement et Salaire (RTS)
   • Versement Forfaitaire (VF)
   • Déclarations auprès de la CNSS et autres organismes
7. Gestion des absences et congés
   • Maladie, maternité, congés payés
   • Impact sur la paie et traitement pratique
8. Logiciels et outils de gestion de paie
   • Présentation des solutions informatiques de paie
   • Initiation à l’automatisation et au contrôle
9. Contrôle et audit de la paie
   • Vérification de la conformité
   • Prévention des erreurs et pénalités
10. Études de cas pratiques
    • Mise en situation réelle
    • Exercices de préparation et traitement des bulletins

Formation en Gestion des Immobilisations

La gestion des immobilisations constitue un enjeu stratégique pour toutes les entreprises. Elle permet d’assurer un suivi rigoureux des biens durables (terrains, bâtiments, machines, véhicules, équipements, etc.), d’optimiser leur utilisation et de respecter les obligations comptables et fiscales. Cette formation vous offre une approche pratique et complète pour bien maîtriser la gestion, le suivi et l’amortissement des immobilisations.

Points abordés dans ce module :

1. Introduction à la gestion des immobilisations
   • Définition et rôle des immobilisations
   • Importance dans la gestion comptable et financière
2. Typologie des immobilisations
   • Immobilisations corporelles (terrains, constructions, machines, etc.)
   • Immobilisations incorporelles (brevets, licences, logiciels…)
   • Immobilisations financières
3. Acquisition et enregistrement comptable
   • Conditions de reconnaissance d’une immobilisation
   • Comptabilisation des achats et mises en service
4. Évaluation des immobilisations
   • Valeur d’entrée (coût d’acquisition, coût de production)
   • Cas particuliers : subventions, dons, leasing
5. Amortissement des immobilisations
   • Notions de durée d’utilisation et valeur résiduelle
   • Méthodes d’amortissement (linéaire, dégressif, exceptionnel)
   • Calcul et enregistrement des dotations
6. Suivi et gestion des immobilisations
   • Tenue du registre des immobilisations
   • Contrôle physique et inventaire permanent
   • Outils de gestion (logiciels et tableaux de suivi)
7. Cessions et sorties d’actifs
   • Vente, mise au rebut, transfert
   • Comptabilisation des plus-values et moins-values
8. Aspects fiscaux liés aux immobilisations
   • Déductibilité des amortissements
   • Traitement fiscal des cessions
   • Particularités de la législation guinéenne
9. Cas pratiques et mise en situation
   • Comptabilisation d’un achat d’immobilisation
   • Calcul d’un plan d’amortissement
   • Enregistrement d’une cessio

Une bonne gestion des achats, des ventes et des stocks est essentielle pour assurer la rentabilité et la pérennité d’une entreprise. Ce module vous apporte les compétences nécessaires pour maîtriser l’ensemble du cycle d’approvisionnement, de commercialisation et de suivi des marchandises, tout en respectant les règles comptables et fiscales en vigueur.

Points abordés dans ce module :

1. Gestion des Achats

• Processus d’approvisionnement et sélection des fournisseurs
• Établissement et suivi des bons de commande
• Réceptions et contrôles des marchandises
• Enregistrement comptable des factures fournisseurs
• Suivi des règlements et gestion des litiges

2. Gestion des Ventes

• Cycle de vente : devis, bon de commande, livraison, facturation
• Enregistrement comptable des factures clients
• Suivi des encaissements et relances clients
• Gestion des remises, ristournes et avoirs
• Impact des ventes sur la trésorerie et le résultat

3. Gestion de l’Inventaire (Stocks)

• Définition et rôle de l’inventaire dans l’entreprise
• Méthodes de valorisation des stocks (CUMP, FIFO, LIFO)
• Inventaire permanent vs inventaire intermittent
• Enregistrement comptable des variations de stock
• Gestion des pertes, écarts et obsolescence
• Outils de suivi et logiciels d’inventaire

4. Aspects Comptables et Fiscaux

• Traitement comptable des achats et ventes selon le SYSCOHADA
• TVA collectée et TVA déductible
• Impact de l’inventaire sur le résultat comptable et fiscal

5. Cas Pratiques

• Simulation d’un cycle complet achat → stock → vente
• Élaboration d’écritures comptables
• Analyse de la marge brute et du résultat

👉 À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

• Organiser et sécuriser vos procédures d’achat et de vente,
• Maîtriser le suivi et la valorisation des stocks,
• Produire des écritures comptables fiables,
• Améliorer la rentabilité et la gestion financière de votre entreprise.

L’élaboration des états financiers est une étape clé de la comptabilité. Elle permet de traduire les opérations de l’entreprise en documents normalisés servant à informer les partenaires (dirigeants, investisseurs, banques, administration fiscale). Cette formation vous offre une approche pratique pour maîtriser la préparation, la présentation et l’analyse des états financiers selon les normes en vigueur.

Points abordés dans ce module :

1. Introduction aux états financiers
   • Rôle et importance dans la gestion de l’entreprise
   • Utilisateurs des états financiers (internes et externes)
2. Le Bilan comptable
   • Structure et contenu
   • Actif, passif et capitaux propres
   • Équilibre financier et lecture du bilan
3. Le Compte de Résultat
   • Produits, charges et résultat net
   • Analyse de la performance de l’entreprise
   • Ratios de rentabilité et de productivité
4. Le Tableau des Flux de Trésorerie
   • Flux d’exploitation, d’investissement et de financement
   • Analyse de la liquidité et de la solvabilité
5. Annexes aux états financiers
   • Notes explicatives obligatoires
   • Informations complémentaires pour la transparence
6. Normes et obligations légales
   • Présentation des normes SYSCOHADA
   • Obligations fiscales liées à la publication des états financiers
7. Processus d’élaboration des états financiers
   • Travaux de fin d’exercice
   • Révision et clôture des comptes
   • Présentation et validation des états
8. Analyse financière et interprétation
   • Ratios financiers clés
   • Indicateurs de performance et d’endettement
   • Utilisation dans la prise de décision
9. Cas pratiques
   • Construction d’un bilan et d’un compte de résultat à partir d’une balance
   • Interprétation des résultats d’une entreprise réelle