Gestion de paie & Ressources humaines

Découverte des principales missions des ressources humaines et des règles essentielles qui encadrent la gestion du personnel en Guinée : contrats, obligations de l’employeur, droits des salariés et documents administratifs.

Apprentissage des différentes étapes du recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du nouvel employé : fiche de poste, offre d’emploi, sélection des candidats et entretien.

Maîtrise du traitement des demandes de congés, du calcul des droits, du suivi des absences et de la mise à jour des dossiers du personnel.

Apprentissage des éléments de base de la paie : salaire de base, primes, heures supplémentaires, retenues, cotisations et préparation des bulletins de salaire.

Utilisation des fonctions et outils avancés d’Excel pour automatiser les calculs, contrôler les données salariales et préparer des tableaux de suivi de la paie.

Utilisation d’Odoo pour gérer les employés, les contrats, les congés, les variables de paie, les bulletins et les différents états liés à la gestion du personnel.

Utilisation de Sage Paie & RH pour créer les dossiers des salariés, paramétrer les rubriques de paie, établir les bulletins et produire les états de contrôle.